管理的本质是一套思维方式，掌握了这套思维方式，你会感觉到自己的改变，遇事有办法，看问题有思路，遇到难题有逆向思维，提出方法有全新的突破。
无论工作还是生活，无论是团体还是个人，都离不开管理，那究竟如何进行有效管理呢？
现代社会节奏越来越快，时间成本飞速增长，你变得越来越焦虑。
你越来越忙，一个人把团队的任务、绩效背在身上，却收获甚微，倍感疲惫。
时间是公平的，如果你发现时间成为了你的阻碍，那请你一定记住：
这个世界上还有很多人比你更忙，同时达成了更多的目标。这些人并不比你拥有更多时间，他们只是擅长管理人生。
那些有着很多年职场经验的高效能人士，在面对关键选择时能保持头脑清醒，做出准确判断，他们知道如何从被动抱怨中抽身，成为一个掌控自己人生的人。
Momself创始人崔璀是一个高效能的CEO，她在国内一线财经出版公司蓝狮子工作近十年，从实习生做起，一直做到主编、COO，管理着上百人的团队，现在是投资公司合伙人。同时，创立了国内第一个为妈妈群体自我成长提供解决方案的项目。
十年来她从未放慢过脚步，不管是投资还是创业，都会把人暴露在极度高压和高强度的环境中。
而在事业发展的同时，她经历了一个重要的人生历程：成为妈妈，见证一个生命出生和长大，她儿子今年4岁了。
最近几年，她常常会被问：你是怎么有精力做这么多事情还神采奕奕？处在最具有挑战性的行业前沿，你是怎么平衡好家庭和事业的？是否你天生就是一个精力无限，比别人能做更多事情的人？
事实上，你过得兵荒马乱与你“无法正确管控自我”有关。
崔璀能够安排好家庭、工作、生活的原因在于她善于管理自己，将人生管理术运用到了方方面面。
一、消除倾听障碍，为自己的时间增值
你身边有没有这样一群人，他们话不多、口才也不算好，但跟他沟通起来，总觉得很舒服、很受用，如沐春风，几句话就可以让你点头说是。
我们都想成为这样的人，毕竟在这个高度协作的社会，沟通是一项非常重要的能力。但是什么阻碍了我们成为高效沟通的人呢？
崔璀有次和同事们吃饭，同事小雨情绪低落，不停地抱怨：“事情太多了，怎么做的完啊，这是不让人睡觉的节奏啊，好烦躁！”
的确，最近小雨同时参与了好几个项目，工作特别饱和。
同事们七嘴八舌的安慰她，可是小雨脸色越来越难看。崔璀在一旁看着，觉得有趣，为什么当事人并没有感觉到安慰呢？梳理了一下，大家的安慰有以下四个方向：
A.不想做也得做啊，这是你的工作，不然还能怎么办？
B.我教你一个方法，先放松自己，然后再冷静地一件件去做，总能做得完的。
C.慢慢就习惯了，我就是这样过来的。
D.不想做就算了，你可以辞职啊，反正也快年底了。
如果是自己遇到这种情况，最想听到以上哪种回应？
“难道我不知道这是我的工作么？我要能辞职现在还在这痛苦？你教的都是些什么方法啊，我都不知道自我冷静了几百回，可我就是很痛苦，事情就是很多啊。”
这时同事大米忽然对小雨说，“是啊，工作压力这么大，真的很痛苦。”
小雨猛地抬起头，同事们也都纷纷表示，这句话让人觉得最舒服。
就这么简单吗？仔细想一下，这句话好像没什么用，没帮助她解决问题。其他几句话有的提供方法，有的提供观点，有的提供建议，无论如何都能给小雨一点“有用”的信息，可为什么“最没用”的回应，却让人觉得最舒服呢？
沟通的第一定律是被看见，“被看见”的关键在于：以谁为中心。
