近日，我省从省人力资源和社会保障厅获悉，我省正式启动聘任制公务员管理试点，选择宿迁、泰兴、省食品药品监督管理局作为试点单位，公开招聘11名聘任制公务员。
根据《公务员法》的规定，聘任制公务员是指经省级以上公务员主管部门批准，在规定的编制限额和工资限额内，通过公开招聘或者直接选拔、以合同形式聘任的公务员。与任命制度和任命制度的公务员不同，任命制度的公务员的特点是合同管理、平等协商和任命期限的确定。
本次公开招聘的11个职位分布在宿迁市规划局、台兴市港口管理局、台州医药高新技术开发区省食品药品监督管理局直属分局等9个单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，都是专业性强、需要具备特定专业技术或特殊技能、经验和资质的职位。
公开招聘分为注册、资格考试、考试评估、调查和体检、宣传和批准、就业等环节。考试分为笔试、面试和综合评价。申请人可以从现在开始注册，并在12月28日前将所需的材料发送给招聘单位。详情可登录江苏省人力资源和社会保障网络、江苏省食品药品监督管理局网站。
省公务员局有关人士表示，该措施旨在进一步完善公务员管理机制，激发公务员活力，改善公务员结构，建设更符合机关需要的优秀人才队伍，不断提高政府的工作效率和服务水平。
